津森鉄工の母として、社員のことを見守っています。【総務部】
年功序列方式を廃止し、成果を見て還元する成果主義だから生まれるやりがい
■総務部長 中村聡美（入社２０年）
ただいま「選択理論」を勉強中です。
社員の母として社員の福利厚生など全般を管理しています。
津森鉄工で担当している仕事内容を教えてください。
総務部長として、①お金にかかわる全般の仕事と、②会社の母として社員にかかわる仕事をしています。
毎日どんなことを考えて仕事をしていますか？
津森鉄工の中心として、いつも笑顔で、「楽しい」と「あんしん」をサポートすること。
何事も前向きな思考にとらえることです。
仕事のやりがいは何ですか？仕事で、今挑戦していることはありますか？
やりがいは、社長の実現したいことを、〇（まる）にすること。お客様のありがとうと、部下の成長と達成を見守ることです。
挑戦していることは、上質な職人集団を支える、上質な総務になるために、「選択理論」の勉強に挑戦しています。
津森鉄工の良いところを教えてください。
風通しの良い人間関係と、迅速に対応できる職人力です。
仕事以外の日、プライベートではどんな事をして過ごしていますか？
中三の娘がいまして、その子がやっているスポーツの試合の観戦にいったり、一緒に美味しいランチを食べに行ったり、買い物などにいっています。
就職活動中の人に対して、メッセージをお願いします。
仕事はどんな職業、形であれ、お客様に喜んでいただくものだと思っています。そしてお客様からの笑顔や、「ありがとう」の気持ちをもらうと、自分自身も成長できます。
就職活動の大変な時期ですが、きっとあなたに縁ある会社が、あなたを待っています。頑張ってください。
人生一度きりです。変化することを恐れず、笑顔で幸せな人生を歩んでください。
