津森鉄工の人たち
「働く」という事を本気で考えている会社です！
私達とじっくりモノ作りをしてみませんか？
代表メッセージ
モノ作りが好きで
情熱のある仲間と出会いたい。
津森鉄工は元々、鍛冶屋といわれる、鉄をコンコンやっている鉄工所です。
しかし今は、図面を描く「設計」、そしてそれを形にする「製作」、現場に行って取り付ける「施工」、うまくずっと続けられるように「保守」、「管理」を行います。
こうして、何年にもわたって企業とお付き合いをしていって、困ったことを解決していく仕事です。
ワンストップ企業として事業展開し、今後も事業拡大に向け挑戦しつづけています。
情熱がある人がやりがいをもって働け、チャレンジできる環境を作り出す会社であり続けることです。
津森鉄工有限会社 津森昌幸
働く環境
職場環境
風通しのよい人間関係とすぐに対応できる職人力を育む職場環境です。
「仕事は身て覚えろ！」でなく、丁寧にそして着実に育て、上質な職人として成長していけます。
年功序列方式を廃止し、成果を見て還元する成果主義だから生まれるやりがいのある職場です。
福利厚生
社員一人一人がやりがいをもって働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
- 住宅手当
- リフレッシュ休暇
- 退職金制度
- 通勤費補助
- 扶養手当
- 介護休業
社員研修（教育）
社員の成長と達成あってこそ、上質な職人集団となり得るものです。
そのためには、一人ひとりの技術の向上、高い専門性はもちろん、お客様や社内の友好なコミュニケーションにつながる人間力の向上は欠かせないものだと考えています。
よって、教育訓練制度を津森鉄工主体で実行しています。
多様性の取り組み
当社は、社員にとって働きやすい職場環境づくりのための取り組みを積極的に行っています。
- やまぐち子育て応援企業
- 男性、女性ともに働きながら安心して子どもを生み育てることができる雇用環境づくりに取り組み、仕事と子育ての両立を応援しています。
- イクメン応援企業
- 男性はもとより、職場の上司、同僚等を含めた、男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに取り組んでいます。
- 男女共同参画推進事業所
- 仕事と家庭・地域生活の両立支援、男性、女性が共に働きやすい職場環境づくりや、女性の能力の活用など積極的に取り組んでいます。
- 男女共同参画推進事業
- 仕事と子育てを両立したい、女性が生き生きしている会社で働きたい、仕事もプライベートも充実させたい、風通しのよい職場で働きたいという従業員の皆さんの社内の労働環境を見直し、誰もが働きやすく、いきいきと働ける職場となるよう、職場環境改善を実施しています。