仕事がうまく行った時、社員の笑顔が見れた時に、喜びを感じています。

年功序列方式を廃止し、成果を見て還元する成果主義を採用。だから生まれるやりがいがある。

営業本部長 田中宏和 (入社25年)

津森鉄工で担当している仕事内容を教えてください。

営業、見積、商談、打合せを担当しています。

入社したきっかけを教えてください。

結婚を機に、それまでしていた仕事と同職種を探していて入社しました。
前職はアルバイトだったのですが、津森鉄工では正社員採用でした。

毎日どんなことを考えて仕事をしていますか?

年間・月間の数値目標を達成できるように、お客様を思い浮かべながら見積や商談をしています。
また、みんなが安全に仕事ができるように配慮し、スケジュールや作業の管理をしています。

仕事のやりがいは何ですか?仕事で、今挑戦していることはありますか?

やりがいは自分の提案したものが採用され、自分が考えたものが形になるときや仕事がうまくいったとき、スケジュール通りにいったとき、社員の笑顔が見られたときに感じます。
挑戦していることは、この業界で、「防府一」給料の高い会社にしようと挑戦しています。
また、社内イベントによるビンゴ大会の開催を予定しています。

仕事以外の日、プライベートではどんな事をして過ごしていますか?

天気の良い日は釣りやクルージングなどのレジャーに行きます。

津森鉄工の良いところを教えてください。

意見を活発に交換できる風通しの良い環境なところです。周囲の意見を吸収しながら自分の考えも発信し合ったり、仕事以外のプライベートな内容も和気藹々と談笑しています。
給与体系は、年功序列方式を廃止し、成果を見て還元する成果主義です。賞与も同様です。

就職活動中の人に対して、メッセージをお願いします。

仲間と共に自分が輝ける場を一緒に創っていきませんか。
工場見学をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。挑戦者求む!!

 

  

私達が目標になる。"上質な職人集団の創造"、これが私たちの企業理念です。

私達は、日本人の心を「ものづくり」を通じて世界に伝えていきたいと考えています。我々が「世界」を創造しているのだと思っています。
   

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津森鉄工の母として、社員のことを見守っています。

年功序列方式を廃止し、成果を見て還元する成果主義だから生まれるやりがい

   

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年功序列方式を廃止し、成果を見て還元する成果主義だから生まれるやりがい
   

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チャレンジ精神で新しい技術を習得していきます。津森鉄工の次の事業の柱になりたい!燃えます。やりがいがあります。
   

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年功序列方式を廃止し、成果を見て還元する成果主義だから生まれるやりがい
   
   

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